Dochádzkový systém rozširuje štandardnú aplikáciu Microsoft Dynamics™ NAV o evidenciu dochádzky a absencie zamestnancov, umožňuje on-line monitoring prítomnosti osôb v zamestnaní a prepojenie na mzdy. Poriadenie dát prebieha prostredníctvom bezkontaktných čipových karát a terminálov. Predstavuje tiež riešenie pre spracovanie dochádzky zamestnancov.
Čo Vám riešenie Dochádzkový systém umožní?
- evidenciu dochádzky zamestnancov v závislosti na pracovnej dobe
- evidenciu absencie a jej dôvodov
- evidenciu pozdných príchodov i predčasných odchodov
- on-line monitoring prítomnosti osôb v zamestnaní
- prepojení na mzdový systém
Aké sú prínosy tohto riešenia?
- podklady pre mzdy sú spracované prvý deň nasledujúceho mesiaca
- operatívna evidencia dochádzky a absencie zamestnancov umožňuje vedúcemu pracovníkovi rýchlo reagovať a prípadne zaistiť náhradu za neprítomného zamestnanca
- okamžitá kontrola odvedenej práce a zrovnanie so skutočným časom stráveným na pracovišti
- aktuálny prehľad o dochádzke a absencii, s možnosťou rozpadu týchto informácií na jednotlivé dny a hodiny
Evidencia dochádzky využíva:
- niekoľko typov pracovnej doby (štandardná, pevná, pružná, voľná)
- viacej typov pracovných kalendárov (periodický, špeciálny -turnusový)
- kontrolu dodržiavaní prac. kalendára v závislosti na dochádzke
Evidencia absencie:
- dochádzkový systém štandardne pracuje s týmito druhy absencie(platená, neplatená, počitateľná, nepočitateľná)
- možnosť mať okamžitý prehľad o absencii zamestnancov s možností filtrácie informácií podľa typu absencie(lekár, neplatené voľno, služobná cesta, ošetrenie člena rodiny, atd.), dátumu (období), času (dny, hodiny), zamestnancov, strediskových skupín atd.
- evidencia pozdných príchodov, predčasných odchodov
- automatické generovanie zákonných prestávok
- možnosť definície času prestávok
- vytváranie "obedových" prestávok bez nutnosti fyzického priechodu terminálom
V prípade záujmu o podrobnejšie informácie kontaktujte obchodné oddelenie tel. číslo +420 577 113 112, e-mail obchod(at)axiomprovis.cz.
|
