Modul Lidské zdroje pomáhá zefektivňovat správu lidských zdrojů pomocí optimálního využívání údajů o zaměstnancích.
Hlavní přínosy:
- Udržování komplexních záznamů o zaměstnancích
- Definování vlastních metod sledování nepřítomnosti
- Zjišťování trendů nepřítomnosti pomocí vícerozměrných sestav historie nepřítomnosti
- Široký přístup k základním informacím o zaměstnancích spolu s přísnými bezpečnostními omezeními pro přístup k důvěrným datům
- Sledování výdejů vybavení
- Přiřazování poznámek k záznamům
Přesné záznamy o zaměstnancích jsou základem pro řízení lidských zdrojů. Aby se taková data co nejlépe využila, je nutné spravovat je podle konkrétních potřeb společnosti.
Aplikace Lidské zdroje poskytuje flexibilní funkce pro organizaci a správu záznamů o zaměstnancích. Tyto funkce jsou vystavěny kolem ústřední databáze informací o zaměstnancích a přidávají do systému nástroje pro řízení personalistiky.
